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　　目前，集團在寧夏吳忠市已經(jīng)建設10家企業(yè)，寧夏恒豐同利巾被、寧夏恒達紡織、吳忠興民紡織都是精準扶貧企業(yè)或車間。同期，恒豐集團又在四川屏山、云南保山、新疆克拉瑪依、廣西陸川等地建設企業(yè)，企業(yè)總規(guī)模達到320萬紗錠、2000臺織機。

　　2017年至今，是恒豐集團發(fā)展的第三個階段。這個階段以集團由做大到做強戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為核心，啟動了恒豐集團二次創(chuàng)業(yè)的新戰(zhàn)略，構(gòu)建了恒豐集團新未來的基本框架：“研發(fā)創(chuàng)新+管理咨詢+商學教育+產(chǎn)融互動”，四大板塊互聯(lián)共生，集團化運作效能得到提升。

　　其中，恒豐集團托管的東純興紡織產(chǎn)業(yè)園項目，用兩年的時間，成功續(xù)建并達到100萬紗錠，實現(xiàn)了國有、地方、民營三方投資加民營企業(yè)現(xiàn)代化管理相結(jié)合的“3+1”制度性探索，標志著恒豐集團開啟了從規(guī)模擴張到參與國有投資項目、從投資增長型向管理咨詢服務輸出型的新轉(zhuǎn)型、新模式?！爱斍埃阖S集團正在推進深化改革，通過產(chǎn)融互動、新型紡織產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新型紡織創(chuàng)新平臺建設等舉措，為新型紡織的發(fā)展做出最大的努力?！碧K建軍說。

　　02 三大系統(tǒng)，全面提升企業(yè)競爭優(yōu)勢 

　　恒豐集團始終將新產(chǎn)品開發(fā)、新型紡織材料和新工藝應用研發(fā)作為企業(yè)科技創(chuàng)新的三大動力系統(tǒng)，這也是恒豐集團的核心競爭力。

　　蘇建軍表示，恒豐集團為了更加強化研發(fā)創(chuàng)新能力，建構(gòu)了產(chǎn)學研組織體系，實現(xiàn)了創(chuàng)新項目企業(yè)化運作。據(jù)介紹，目前恒豐集團有6家國家級高新技術企業(yè)、3家省級企業(yè)研發(fā)中心、4個市級企業(yè)技術中心，山東省恒豐植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術研究院、省級院士工作站各1個，通過產(chǎn)學研互動，吸引和聚集了大批紡織產(chǎn)業(yè)的技術研發(fā)頂尖人才，有效開展了技術和產(chǎn)品研發(fā)。

　　此外，恒豐集團在自主研發(fā)的基礎上，還充分發(fā)揮自身強大技術研發(fā)創(chuàng)新能力和孵化聯(lián)合能力，與上下游企業(yè)建立了共同開發(fā)、和諧共生的關系，聯(lián)動推進原材料、新工藝、新技術研發(fā)成果的落地生根、開花結(jié)果，形成了互生倍增效應?！叭缃?，恒豐集團通過融合上游原料供應商聯(lián)合開發(fā)，提升了整個產(chǎn)業(yè)鏈的新產(chǎn)品研發(fā)力度，使新產(chǎn)品市場化的價值和速度得到了極速提升?！碧K建軍說，通過積極開展產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，恒豐集團已經(jīng)形成了獨具特色的創(chuàng)新系統(tǒng)，產(chǎn)品優(yōu)勢日趨明顯。

　　值得一提的還有，由恒豐集團牽頭，聯(lián)合多家行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)共同發(fā)起成立的山東恒豐新型紗線及面料創(chuàng)新中心有限公司（創(chuàng)新中心），在充分發(fā)揮恒豐集團“功能性差別化纖維研發(fā)基地”優(yōu)勢的基礎上，廣泛聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、高等院校和產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)，組建了新型紡織應用技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化運營平臺，實現(xiàn)了引領新型紡織產(chǎn)業(yè)鏈條的持續(xù)提升和發(fā)展。

　　03 人才先行，內(nèi)生動力夯實發(fā)展基礎 

　　多年的企業(yè)管理經(jīng)驗讓蘇建軍意識到人才的重要性，他認為，人才培育是恒豐集團構(gòu)建新型戰(zhàn)略、實現(xiàn)快速發(fā)展的內(nèi)在動力，為此，恒豐集團多措并舉培育人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。

　　2017年，恒豐集團建立了多層次人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！薄阖S商學院，目前建有總裁班、精英班、商學班和技能培訓體系，通過商學管理的教育，培育出一批批復合型人才。

　　恒豐集團秉持“知人、用人、做人，人人都是人才，人人都可成才”的人才文化，提出了“生產(chǎn)了不起的產(chǎn)品，培育了不起的人才”的育人理念，并在實際工作中采取了多項措施為員工成長創(chuàng)造機會、提供舞臺。

　　據(jù)悉，截至2019年12月，恒豐集團共培養(yǎng)管理人才800余人、技術人才2000余人、工人技師3000余人，內(nèi)訓師80余人，學歷教育330多人，復合型人才300余人。其中，國家級榮譽獲得者40余名，省級榮譽獲得者60余名，地市級榮譽獲得者100余名。

　　全國人大代表、全國勞動模范、中華技能大獎獲得者王曉菲，十九大黨代表、全國勞動模范李強，中紡勞動模范、中國紡織大工匠朱長松，全國技術能手于蕓蕓、山東省勞動模范李瑞瑞，都是集團技能人才的典范。為充分發(fā)揮這些勞模的帶頭效應，有利于更多技能人才和后備人才的培養(yǎng)及創(chuàng)新創(chuàng)造，恒豐集團還成立了王曉菲國家級技能大師工作室、李強勞模工作室和朱長松大工匠勞模創(chuàng)新工作室。

　　04 未來已來，紡織精品助力和諧共生 

　　今年，突如其來的疫情伴隨著世界范圍的大變局，紡織行業(yè)已經(jīng)進入戰(zhàn)略重構(gòu)和創(chuàng)新蛻變的新發(fā)展階段。蘇建軍認為，在中央審時度勢及時提出的“雙循環(huán)”發(fā)展新格局下，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的紡織企業(yè)，也要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際及時更換“賽道”。

　　據(jù)蘇建軍介紹，為更好地提升產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，恒豐集團近三年時間，專門成立了信息化中心，致力于“兩化融合”的推進工作。目前，恒豐集團在數(shù)字集成、智能化、自動化方面進行了投入和改造，圍繞系統(tǒng)管理制度化、制度流程化、流程IT化這個原則，實現(xiàn)了生產(chǎn)在線檢測管控、數(shù)字化系統(tǒng)管理、集成辦公等信息化建設，大大提升了管理效能。今后，恒豐集團還將結(jié)合新營銷、新基建的推進，逐步實現(xiàn)營銷工作的轉(zhuǎn)型升級。

　　在“十四五”即將來臨之際，蘇建軍表示：“恒豐集團要繼續(xù)以新型紡織為根，創(chuàng)新發(fā)展思路，以人民美好生活、健康生活的新需求為目標，深化內(nèi)部改革，推進恒豐集團整體轉(zhuǎn)型升級?！痹诋a(chǎn)品研發(fā)方面，發(fā)揮山東省制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家級高新技術企業(yè)等研發(fā)平臺作用，推動產(chǎn)學研深度融合，全面提升產(chǎn)品核心競爭力；在資本運作方面，穩(wěn)步推進深化改革，做好企業(yè)頂層設計，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略目標，打造總部經(jīng)濟；在科技創(chuàng)新方面，聯(lián)合山東省恒豐植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術研究院，擴展植物染項目，打造帶動一二三產(chǎn)業(yè)深度融合的全新產(chǎn)業(yè)鏈；在新商業(yè)模式方面，建立線上線下銷售渠道，利用新零售銷售模式，提升終端產(chǎn)品影響力，樹立恒豐品牌；在企業(yè)發(fā)展方面，利用管理、技術、人員等資源優(yōu)勢，擴大外部合作，實現(xiàn)低成本擴張，促進企業(yè)發(fā)展。

　　紡織是民生與文明的標志，隨著科學技術的發(fā)展，新型紡織已經(jīng)與時尚、健康緊密相連，甚至與航空航天航海緊密相關。蘇建軍表示，恒豐集團的哲學是“和諧之中，一切皆有可能！”新型紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必定通過科技創(chuàng)新，讓紡織品更加貼近自然、回歸自然，在美好生活的未來實現(xiàn)人與自然的真正和諧。為此，恒豐集團將繼續(xù)致力于新型紡織產(chǎn)業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)，用開放共贏的胸懷與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、大專院校、科研機構(gòu)共同合作，用健康、時尚、環(huán)保、功能性紡織產(chǎn)品更好地滿足人們?nèi)找嫣嵘慕】瞪钚枨蟆?/font>